修行与生活之间的距离,便是觉者与我们的距离。我们都有相同的创造能力,只是觉者将自己的这份能力专注于此时此刻的创造,而我们分散了一些给脑中过去未来的念头,当真并继续做出修补反应,不能如是看待发生。 今天为大家带来的是奥修回答关于紧张焦虑等负面
2021-04-23 377
作者:洞见Allergy
行有不得,反求诸己。
看过一则寓言。
一只狐狸想过篱笆,但它脚滑了一下,差点跌下去。
幸好它及时抓住了一枝蔷薇,但也被蔷薇刺扎到了。
它很生气,指责蔷薇:“你太不仁义了,我向你求救,你却扎破我的脚。”
可它忘记蔷薇本来就是有刺的,这才导致自己受伤流血。
清代学者申居郧有言:
“人生至愚是恶闻己过,人生至恶是善谈人过。”
做人最忌讳的,就是爱挑别人的错,看不到自己的问题。
01
国外有句俗语:“天上的繁星数得清,自己脸上的煤烟却看不见。”
生活中,很多人都喜欢挑别人的毛病,让自己的生活落满了灰尘。
网友@大帅哥说去年冬天,因为空气不好,他们家计划买一台空气净化器。
老婆问他:“买个什么价位的好呢?”
他说:“空气质量那么差,买个好点的吧,要不买那个七千的?”
老婆听了,立马说:“你一个月挣多少钱啊,买个空气净化器就花七千?空气是好了,咱们一家子喝西北风啊?”
他被老婆这么一反驳,忙改口说:“那就买个便宜的,我们同事好几个都买了一千四那一款。”
她还是不满意,说:“你糊弄人呢?咱们家90平米的房子放一个一千四的净化器,有用吗?”
《论语》里说:“躬自厚,而薄责于人,则远怨矣。”
人和人相处,如果时刻都在抱怨、挑毛病,长此以往,只会越来越难沟通。
曾看过一个发人深省的故事。
一日,孔子和学生们在院子里晒书。
因为前几日下雨,书房漏雨,很多书都被淋湿了。
管理书房的子路说:“都是我的错,雨季到来之前,我应该把书房检查一遍的,这样老师的书就不会被淋湿。”
颜回对子路说:“不是你的错,我这几天一直在书房,看到屋顶有破损却没放在心上,如果我上点心,就不会发生这样的事了。”
而孔子却对他们说:“都是我的错,按惯例书房每年雨季前都要重新加固,我却忘了提醒你们。”
小人无错,君子常过。
智者懂得修炼自己,愚者却常苛责他人。
对自己多一份反思,对他人多一份理解,是植根于内心的教养,更是一份不可多得的清醒。
02
郭德纲曾在相声里说:“我不怕自己没能耐,我怕的是以为自己有能耐。”
以为自己有能耐的人,一遇到挫折就挑别人的错,从来不愿意承认自己的错误。
在《你在为谁工作》一书中,看到过这样一个故事,很有感触。
Jack在一家贸易公司上班,但一直得不到老板重用,薪资也是全公司最低的。
于是他跟朋友吐槽说:
“总有一天我会和老板拍桌子,然后辞职不干了!”
朋友听完这话,反问道:
“那你对这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门,你都搞明白了吗?”
Jack一脸尴尬,回答道:“没有。”
于是,朋友就劝他说:
“我建议你先冷静下来,认认真真地对待工作,把公司贸易技巧,商业文书和公司组织架构都搞懂,甚至包括如何书写合同等具体事宜都搞明白之后,再一走了之,这样岂不是既出了气,又有许多收获吗?”
Jack听了朋友的建议,一改往日的懒散习惯,开始认认真真地工作起来。
下班之后,经常留在办公室研究商业文书的写法。
一年后,朋友又见到他,问:“你大概什么都学会了吧,现在可以去找老板拍桌子辞职不干了。”
Jack笑着说:“我发现近半年来,老板对我刮目相看了,最近更是委以重任,又是升职,又是加薪的。不仅仅是老板,公司里的人都开始敬重我了。”
其实生活中很多人都这样,当问题出现的时候,首先想到的不是反思自己,而是第一时间将责任推给别人。
而且总能找出一大堆的理由,公司的错,老板的错,客户的错,就是不觉得自己有错。
这样的人很难有进步。
就像Jack一样,他之前对待工作很敷衍,又不懂得反思自己、提升自己,自然得不到老板的重用。
可后来他端正了态度,不断提升自己的能力,最终得到了公司的认可。
记得网上有这样一个问题:“一个人混得不好都有哪些原因呢?”
其中一个回答就是:“总是挑别人的错,不从在自己身上找原因。”
人很容易看到别人的错误,却很难看到自己的后脑勺。
《孟子》有云:“行有不得,反求诸己。”
遇到不顺的事情时,懂得反躬自省,从自身出发找问题,才能少摔跟头,少走弯路。
03
有一次,一个心理学家去米未做分享。
在分享的过程中,他把人的价值观分为两类,一类叫“弱势价值观”,一类叫“强势价值观”。
简单的讲,持有“弱势价值观”的人,眼光向外。
内心只有抱怨、指责、愤懑,很难体会到成功和幸福。
而持有“强势价值观”的人,眼睛向内。
经常自我反省、剖析、改进,最终能够拥抱幸福和快乐。
百货业奠基人约翰·华纳梅克就曾坦言:
“我三十年前就学到,责怪别人是愚蠢的行为。”
有一次,华纳梅克在自己的百货公司巡视时,看到有位客人站在柜台前等了很久,都不见售货员上前接待。
更糟的是,售货员在角落里嬉笑打闹,压根没注意到客户的到来。
华纳梅克迎上前去,将客人选好的商品接下,然后交由一名店员包好。
并对顾客的等待表达了歉意,之后,一脸平静地回到了自己的办公室。
整个过程中,他没有对店员说一句话责备的话。
尽管他对这种服务态度非常生气,但他深知,这不是售货员的原因,而是管理者的原因。
管理者没有告诉售货员该做什么,不该做什么。
当天值班的售货员见华纳梅克并未责怪他们失职,感到非常羞愧,都主动作了检讨。
之后,他们工作更加卖力,再也没有发生冷落客人的现象。
其中的两位售货员因为业绩很好,还成为了业务主管。
只有无能的水手才会责怪海风,无能的裁缝才会抱怨客户的体型。
当你学会凡事从自己身上找原因,不苛责他人,你就已经赢在了格局上。
▽
知乎上有个热门话题:“何为真正成熟的标志?”
记得当时有个高赞回答:“某一天,你发现生命中可以责怪的人越来越少。”
往后余生,把“挑刺”的时间用来审视自己,在心中修篱种菊。
当你修炼好自己,你会发现,人人皆有光,万物皆可爱。
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