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2022-01-25 0
当前在国家电网公司系统,正如火如荼地开展“人人讲诚信、再创新辉煌”主题教育活动,倡导员工诚实做人,诚信做事。
作为一名长期从事安全生产工作的管理者,我认为安全生产同样也要讲诚信。
在安全生产中常出现的一些不讲诚信的现象有:
1.违章现象,特别是习惯性违章的明知故犯。明知这样做有可能造成事故,但是怀着侥幸心理无视违章,是对规章制度的不诚信,是对自己、对同事、对家庭、对企业的不讲诚信。
2.对于安全工作中存在的问题熟视无睹,不愿得罪人,作好好先生,你好我好大家好,这是安全生产的大忌。表面上的和谐却暗藏着真正的危机。作为一名电力员工,特别是从事安全生产工作的员工,如果见到不安全的人和事不出面干涉,不提出建议,不闻不问,同样也是不讲诚信。
那么在安全工作中我们应如何做到诚信做事、诚信做人:
1.遵守安全生产各项规章制度。遵章守纪是对一名员工最起码要求,遵守安全生产的各项规章制度是确保员工安全的有力保证,这应该成为共识,作为一名员工必须严格遵守。这也是守诚信的第一要求:对自己讲诚信。安全生产与其他多数工作的差异在于,工作上没有捷径可走。既不能用速成的方法“立竿见影”,也不能靠人海战术和加班加点突击“完成”任务。每一步的渐进都来源于艰苦的积累,而一旦发生事故,安全生产的成绩却会“突变”为“0”。
2.安全工作中应相互关心、相互支持。安全生产失之于一人而得之于众人。我们应该从中领悟到:安全生产的'成绩是最实在的,安全工作来不得半点虚假,任何弄虚作假、敷衍应付、心存侥幸,都会付出沉重的代价。在安全工作中员工之间要做到相互关心、相互支持。发现安全问题,特别是关系到他人、企业的安全时更应及时提醒、及时采取措施。这是一名生产人员责无旁贷的事情。这是守诚信的第二要求:对他人讲诚信。
3.要强化执行力。安全生产犹如行军打仗,不但要有铁的纪律,更要有好的执行力,做到令行禁止。如果安全生产的各项指令得不到及时地贯彻落实,安全将难以保证,安全工作肯定难打胜仗。
通过加强诚信建设,坚决做到“说了就算,定了就干,干就干好”,力戒有令不行、有禁不止、敷衍塞责、迟缓拖沓等各种行为,不断增强上下一盘棋的大局意识、忠诚意识和责任意识,就能够在安全生产工作中营造出顾大局、勤思考、干实事、讲效率的良好氛围。
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